Una ricerca Cerif rileva che c’è doppio scambio: a livello di guida aziendale e operativo
La digital transformation traina i passaggi generazionali
Italia Oggi 7, 18 giugno 2018
Si allunga la lista dei vantaggi portati in una impresa dalla digitalizzazione: ad aumento della produttività, riduzione dei costi, miglioramento dell’efficienza, diminuzione degli infortuni, e perfezionamento nella profilazione della clientela, solo per citarne alcuni, va aggiunto il supporto ai passaggi generazionali.
Analizzando, infatti, quanto avvenuto in un campione di un centinaio di aziende, risulta che nel 28% dei casi il senior, consapevole dei propri limiti, lasci spazio allo junior e gli affidi l’introduzione della trasformazione digitale da sviluppare in azienda.
Avviene così un doppio passaggio: non solo a livello di guida aziendale, da padre a figlio o da madre a figlia, ma anche a livello operativo, da azienda tradizionale ad azienda digitale (in alcuni casi una vera e propria 4.0).